• Klauzula dla kandydatów do pracy

        • KLAUZULA INFORMACYJNA

          dla osób, których dane osobowe są przetwarzane  w związku z rekrutacją   na wolne stanowisko pracy  

          l.p.

          Informacje podane na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE.L.2016.119.1) - RODO

          1.

          Dane dotyczące administratora: tożsamość i dane kontaktowe

          Administratorem danych osobowych przetwarzanych w Przedszkolu Miejskim nr 3 ”Bajka” w Leżajsku jest Dyrektor.  Dane teleadresowe: ul. Braci Śniadeckich 8, 37-300 Leżajsk, email: przedszkole.nr3@miastolezajsk.pl, tel. (17) 242 01 43.

          2.

          Dane kontaktowe inspektora ochrony danych 

          W sprawach dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych, mogą się Państwo kontaktować w następujący sposób:

          -listownie na adres administratora

          -e-mail: rodosygnal@rz.rzeszow.pl

          -telefonicznie na numer telefonu podany do administratora

          3.

          Cele przetwarzania danych osobowych oraz podstawa prawna przetwarzania

          Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji. Podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. c i art. art. 9 ust. 2 RODO, gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, w związku z wykonaniem obowiązków nałożonychm.in. art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13 i 14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe oraz na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody lub konkretnego działania potwierdzającego taką zgodę, art. 6 ust 1 lit. a RODO. W przypadku pracowników obsługi będą dotyczyły przepisy m.in. art. 22(1) par. 1 i 2 Kodeksu Pracy kodeksu pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

          4.

          Informacje o odbiorcach danych osobowych lub o kategoriach odbiorców

          Administrator udostępnia dane osobowe innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców, tj.: organom publicznym, instytucjom i innym podmiotom upoważnionym do dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa,. Odbiorcami

          Państwa danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do obsługi doręczeń oraz podmioty, z którymi administrator zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla użytkowanych u administratora systemów informatycznych, a także innych niezbędnych usług 

          5. 

          Informacje o zamiarze przekazania danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej oraz o stwierdzeniu lub braku stwierdzenia przez Komisję odpowiedniego stopnia ochrony lub w przypadku przekazania, o którym mowa w art. 46, art. 47 lub art. 49 ust. 1 akapit drugi RODO, wzmiankę o odpowiednich lub właściwych zabezpieczeniach oraz o możliwościach uzyskania kopii danych lub o miejscu udostępnienia danych 

          Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

           

          6.

          Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane, lub kryteria ustalania tego okresu

          Dane osobowe zawarte w przekazanych przez Państwa dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji oraz przez okres 14 dni po zakończeniu procesu rekrutacji, a w przypadku osób wpisanych na rezerwową listę kandydatów (jeśli dotyczy) do czasu następnego konkursu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji - licząc od dnia ogłoszenia wyników konkursu. Jeżeli przekazane przez Państwa dokumenty nie zostaną odebrane w ciągu 7 dni od zakończenia procesu rekrutacji to zostaną one zniszczone.

          W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych innych rekrutacji, Państwa dane będą przetwarzane przez 12 miesięcy.

          7.

          Informacje o prawie do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących osoby, której dane dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub o prawie do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych

          Przysługuje Państwu prawo do:

          • dostępu do treści danych (zgodnie z art. 15 RODO);
          • sprostowania danych (zgodnie z art. 16 RODO);
          • usunięcia danych (zgodnie z art. 17 RODO);
          • ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z art. 18 RODO);
          • przenoszenia danych (zgodnie z art. 20 RODO);
          • prawo do wniesienia sprzeciwu (zgodnie z art. 21 RODO);

          z zastrzeżeniem, że niektóre z tych praw podlegają ograniczeniu z uwagi na fakt, iż podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO.

          Jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody jaką jest oświadczenie lub wyraźne działanie potwierdzające, to przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody  w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie się ze zgody można złożyć w formie wniosku drogą pisemną na adres korespondencyjny Administratora lub Inspektora Ochrony Danych. Konsekwencją wycofania się ze zgody będzie brak możliwości przetwarzania danych innych niż wynikające z przepisów prawa.

          8.

          Informacja o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego

          W przypadku uznania, iż przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO, macie Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 

          9.

          Informacje dotyczące podania danych osobowych - czy jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy osoba, której dane dotyczą, jest zobowiązana do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych.

          Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne jak np. numer telefonu, adres poczty elektronicznej.

          10.

          Informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO, oraz - przynajmniej w tych przypadkach - istotne informacje o zasadach ich podejmowania, a także o znaczeniu i przewidywanych konsekwencjach takiego przetwarzania dla osoby, której dane dotyczą

           

          Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.