- KLAUZULA INFORMACYJNA
- Klauzula dla rodziców i opiekunów prawnych
- Klauzula dla rodziców i opiekunów prawnych w związku z rekrutacją - kontynuacją
- Klauzula dla osób upoważnionych do odbioru dziecka
- Klauzula monitoring
- Klauzula dla pracowników
- Klauzula dla kandydatów do pracy
- Klauzula dla klientów i kooperantów
- Klauzula dla osób korzystających z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Klauzula informacyjna wniosek o dostęp do informacji publicznej
- Klauzula informacyjna dotycząca oświadczenia o wyrażeniu zgody na pomiar temperatury
- Klauzula informacyjna - zgłoszenie na dyżur wakacyjny
- Klauzula informacyjna dla osób , których dane osobowe są przetwarzane w związku z zastosowaniem Standardów Ochrony Małoletnich
Klauzula dla pracowników
W związku z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) informujemy, iż na podstawie art. 13 RODO przysługują Pani/Panu określone poniżej prawa związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przez Dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 3 „Bajka” w Leżajsku z siedzibą przy ul. Braci Śniadeckich 8, 37-300 Leżajsk (dalej: PM nr 3 w Leżajsku). Dane osobowe są przetwarzane z poszanowaniem Państwa praw i wolności, w granicach obowiązków wynikających z przepisów prawa.
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PM nr 3 w Leżajsku. Dane teleadresowe: ul. Braci Śniadeckich 8, 37-300 Leżajsk, email: przedszkole.nr3@miastolezajsk.pl, tel. (17) 242 01 43.
2. Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych w PM nr 3 w Leżajsku: Pan Rafał Żelazo, adres email: rodosygnal@rz.rzeszow.pl lub dane teleadresowe administratora.
3. PM nr 3 w Leżajsku może przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu nawiazania stosunku pracy, prowadzenia ewidencji pracowników zgodnie z Kodeksem Pracy, zgłoszenia pracownika i członków jego rodziny do ZUS, ich aktualizacji oraz przekakzywania informacji o zwolnieniach, prowadzenia rozliczeń z pracownikami i realizacji innych świadczeń pracowniczych, naliczania potrąceń, obliczania składek ZUS; podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c i art. 9 ust. 2 lit. b RODO, gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze oraz przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiazku i wykonania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, w tym w zwiazku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22(1) par. 1 i 2 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13 i 14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, art. 1 i 6 oraz 6a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 6 ust. 1 lit a RODO tj, na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanach formularzach zgody lub konkretnego działania potwierdzającego taką zgodę, art. 6 ust 1 lit. b RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą.
4. Pani/Pana dane osobowe będą udostępniane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania zgodnie z własciwością, na podstawie przepisów obowiązującego prawa oraz podmiotom współpracującym na podstawie umów z PM nr 3 w Leżajsku w zakresie utrzymania i serwisu systemów teleinformatycznych wykorzystywanych do przetwarzania danych osobowych oraz innym podmiotom współpracującym z PM nr 3 w Leżajsku na podstawie umów.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Od ustania stosunku pracy 50 lat albo 10 lat od końca roku kalendażowego, w którym zakończy Pani/Pan pracę,
w przypadku zatrudnienia po 31 grudnia 2018 r. albo gdy został złożony raport informacyjny, o którym mowaa w art. 4 pkt. 6a z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.7. W związku z przetwarzaniem przez PM nr 3 w Leżajsku, Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do (z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających z przepisów prawa):
- dostępu do treści danych (zgodnie z art. 15 RODO);
- sprostowania danych (zgodnie z art. 16 RODO);
- usunięcia danych (zgodnie z art. 17 RODO);
- ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z art. 18 RODO);
- przenoszenia danych (zgodnie z art. 20 RODO);
- prawo do wniesienia sprzeciwu (zgodnie z art. 21 RODO);
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie się ze zgody można złożyć w formie wniosku drogą pisemną na adres korespondencyjny Administratora. Konsekwencją wycofania się ze zgody będzie brak możliwości przetwarzania danych innych niż wynikające z przepisów prawa. Aby skorzystać z powyższych praw może Pani/Pan skontaktować się bezpośrednio z PM nr 3 w Leżajsku lub z naszym inspektorem ochrony danych.
8. W przypadku uznania, iż przetwarzanie przez PM nr 3 w Leżajsku Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Nie podanie danych osobowych będzie skutkowało odmową nawiazania stosunku pracy. Podanie danych jak m.in. adres poczty elektronicznej, numer telefonu jest dobrowolne.
10. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w procesie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani procesie profilowania.